❗ Работодатель вправе не оплачивать рабочее время, потраченное на перекуры сверх установленных перерывов. Такие паузы могут считать личным временем сотрудника и вычитать из оплаты.

❗ Работодатель вправе не оплачивать рабочее время, потраченное на перекуры сверх установленных перерывов. Такие паузы могут считать личным временем сотрудника и вычитать из оплаты.

Также руководство имеет право полностью запретить курение на рабочем месте и закрепить это во внутренних правилах компании.




Поделиться с другом

Комментарии 0/0


...